日照師范學(xué)校班主任管理與考核辦法(試行)

為了營(yíng)造良好的校風(fēng)、班風(fēng)和學(xué)風(fēng)，充分發(fā)揮班主任在班級(jí)教育管理中的主導(dǎo)作用，調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)班主任管理工作的制度化和規(guī)范化，并為班主任的績(jī)效考核和評(píng)優(yōu)樹(shù)先提供依據(jù)，結(jié)合目前我校的實(shí)際，特制定本辦法如下：

一、班主任的選聘

（一）選聘條件和要求

1.熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的道德品質(zhì)和奉獻(xiàn)精神，身心健康，關(guān)愛(ài)學(xué)生，為人師表，作風(fēng)正派。

2.具有豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的教育教學(xué)能力、組織管理能力、人際溝通能力和職業(yè)指導(dǎo)能力。掌握教育學(xué)、心理學(xué)等方面的基本知識(shí)和方法，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，能夠認(rèn)真履行班主任職責(zé)。

3.取得教師資格證書(shū)。

4.優(yōu)秀教師、骨干教師、教學(xué)新秀、共產(chǎn)黨員應(yīng)發(fā)揮帶頭作用，積極主動(dòng)申請(qǐng)擔(dān)任班主任工作。

5.學(xué)校鼓勵(lì)能力強(qiáng)、有經(jīng)驗(yàn)的老師同時(shí)擔(dān)任兩個(gè)班級(jí)的班主任。

6.凡屬下列情況之一者不予選聘：

（1）思想落后，職業(yè)道德差，責(zé)任心不強(qiáng)者；

（2）受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未撤銷(xiāo)者；

（3）上年度考核不合格者；

（4）有身體或心理疾病，不適宜承擔(dān)班主任工作者。

（二）選聘范圍

1.符合以上選聘條件的全校在編、編外聘任和校聘教師均為班主任選聘對(duì)象。

2.凡屬以下情形之一者，可暫不選聘：

（1）孕婦及孩子2周歲以?xún)?nèi)的女教師（截止當(dāng)年8月31日）；

（2）孩子新學(xué)年上初三或高三年級(jí)的；

（3）年滿(mǎn)55周歲的男教師和年滿(mǎn)53周歲的女教師（截止當(dāng)年8月31日）；

（4）擔(dān)任中層正職（含校聘）以上干部的；

（5）因其他特殊情況暫不參加班主任選聘者，需要單獨(dú)申請(qǐng)，報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究。

（三）選聘流程

1.每年6月上旬啟動(dòng)新學(xué)年班主任選聘工作，所有符合條件的選聘對(duì)象均參與選聘，符合暫不選聘情形的需要填寫(xiě)《暫不參加班主任選聘申請(qǐng)書(shū)》，并附相關(guān)證明材料，按規(guī)定時(shí)間報(bào)學(xué)生處匯總后報(bào)分管學(xué)生管理工作副校長(zhǎng)。

2.學(xué)校召開(kāi)校長(zhǎng)辦公會(huì)，專(zhuān)題研究新學(xué)年班主任選聘工作，確定新學(xué)年班主任暫不選聘對(duì)象名單并校內(nèi)公示。

3.各專(zhuān)業(yè)部根據(jù)本部新學(xué)年所需班主任計(jì)劃，在選聘對(duì)象名單中充分醞釀，確定本專(zhuān)業(yè)部班主任初選名單，經(jīng)學(xué)生處匯總調(diào)配后，報(bào)分管學(xué)生管理工作副校長(zhǎng)。

4.校長(zhǎng)辦公會(huì)確定新學(xué)年班主任聘任名單，并公示；經(jīng)校辦公會(huì)確定的班主任聘任人選，無(wú)正當(dāng)理由不得拒絕。

5.在條件允許和征求個(gè)人意見(jiàn)的情況下，教務(wù)處和各專(zhuān)業(yè)部對(duì)新學(xué)年班主任的任課班級(jí)和課時(shí)量予以統(tǒng)籌調(diào)整。

（四）解聘

有下列情形之一者，學(xué)校予以解聘：

1.不能堅(jiān)持正確的政治方向，傳播不良思想和言論的；

2.不重視職業(yè)道德修養(yǎng)，違反廉潔自律規(guī)定，或?qū)ぷ鳂O不負(fù)責(zé)，產(chǎn)生惡劣影響的；

3.任期內(nèi)犯重大錯(cuò)誤，受黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

4.班主任工作考核不合格的；

5.無(wú)正當(dāng)理由，中途要求辭去班主任工作的。

解聘是對(duì)不合格班主任的處理，不記錄班主任工作年限。解聘由專(zhuān)業(yè)部和學(xué)生處共同提出解聘意見(jiàn)，報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究同意后實(shí)施。

（五）其他特殊情況處理

1.由于進(jìn)修培訓(xùn)、身體等原因無(wú)法繼續(xù)擔(dān)任班主任工作者，經(jīng)批準(zhǔn)可以辭去班主任工作；

2.為了維護(hù)班級(jí)管理的延續(xù)性，受聘任班主任原則上要擔(dān)任到學(xué)生畢業(yè)。除有下列情況之一者，不得中途辭去班主任工作：

（1）工作調(diào)動(dòng)，離開(kāi)本校的；

（2）工作性質(zhì)變動(dòng)或?qū)W校安排出差時(shí)間持續(xù)達(dá)三個(gè)月及以上等情況，確實(shí)不適合繼續(xù)擔(dān)任班主任的；

（3）由于生病住院持續(xù)達(dá)一個(gè)月及以上、女職工懷孕五個(gè)月及以上等原因無(wú)法繼續(xù)擔(dān)任班主任的。

二、班主任的職責(zé)與要求

（一）班主任工作職責(zé)

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育思想和學(xué)校管理政策，貫徹學(xué)校嚴(yán)管厚愛(ài)的精神，堅(jiān)持“愛(ài)、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”的工作原則。從政治上、學(xué)習(xí)上、生活上關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生。根據(jù)學(xué)生的實(shí)際和心理特點(diǎn)，將班級(jí)管理工作細(xì)致入微地落實(shí)到每個(gè)方面。

2.嚴(yán)格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范。從政治高度認(rèn)識(shí)從事學(xué)生培養(yǎng)工作的深遠(yuǎn)意義，樂(lè)于奉獻(xiàn)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，以高素質(zhì)的形象來(lái)影響和感染學(xué)生，努力做到“學(xué)高為師，身正為范”。

3.做好本班學(xué)生的思想政治教育工作。走進(jìn)學(xué)生，深入了解學(xué)生的思想實(shí)際與動(dòng)態(tài)，想學(xué)生所想、急學(xué)生所急，以教師的愛(ài)心、真心換得學(xué)生的理解和尊重，培養(yǎng)學(xué)生具有良好的品德和高尚的情操。

4.教育并督促學(xué)生遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好學(xué)生上課、兩操、晚自習(xí)和晚休紀(jì)律的管理工作。處理好日常班務(wù)工作和本班學(xué)生中的偶發(fā)事件，培養(yǎng)學(xué)生較高的道德標(biāo)準(zhǔn)和良好的行為習(xí)慣，使班級(jí)形成遵守紀(jì)律、勤奮學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)向上、競(jìng)爭(zhēng)協(xié)作、開(kāi)拓創(chuàng)新的良好班風(fēng)。

5.重點(diǎn)做好學(xué)生的學(xué)習(xí)指導(dǎo)工作。經(jīng)常與任課教師聯(lián)系，了解和研究學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)情況，教育學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，學(xué)好各門(mén)功課，練好各項(xiàng)技能，培養(yǎng)學(xué)生“勤學(xué)苦練、一專(zhuān)多能”的學(xué)風(fēng)。

6.重點(diǎn)做好學(xué)生的生活服務(wù)和指導(dǎo)工作。關(guān)心學(xué)生身心健康，教育學(xué)生積極參加體育鍛煉，自覺(jué)搞好個(gè)人衛(wèi)生、宿舍衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。對(duì)學(xué)生的生活予以指導(dǎo)，加強(qiáng)勤儉節(jié)約教育；對(duì)生病的學(xué)生要關(guān)心到床邊，關(guān)心到細(xì)節(jié)。

7.重點(diǎn)做好班級(jí)各類(lèi)活動(dòng)的組織工作。組織和指導(dǎo)學(xué)生積極參加學(xué)校組織的體育、文娛等各類(lèi)活動(dòng)，支持配合相關(guān)任課教師開(kāi)展課外活動(dòng)，積極開(kāi)展豐富多彩的班內(nèi)活動(dòng)，在活動(dòng)中充分發(fā)揮學(xué)生的個(gè)性、特長(zhǎng)。

8.重點(diǎn)做好本班班干部工作方法和內(nèi)容的指導(dǎo)工作。指導(dǎo)班委會(huì)、團(tuán)支部開(kāi)展班級(jí)活動(dòng)，尤其在活動(dòng)中注重培養(yǎng)班干部的獨(dú)立工作能力，發(fā)揮學(xué)生自我管理、自我教育、自我提高的功能。

9.做好本班各類(lèi)評(píng)優(yōu)樹(shù)先、違紀(jì)處理工作和學(xué)生操行評(píng)定、綜合測(cè)評(píng)等考核工作。

10.認(rèn)真學(xué)習(xí)心理學(xué)理論，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的心理輔導(dǎo)工作。以情感人、以情育人、以情開(kāi)啟學(xué)生的心扉，做學(xué)生的知心朋友。

（二）班主任工作基本要求

1.遵紀(jì)守法，以身作則，自覺(jué)遵守法律法規(guī)、社會(huì)公德和學(xué)校規(guī)章制度。

2.注重禮儀，為人師表，做到儀表端莊、言行文明、作風(fēng)正派。

3.愛(ài)崗敬業(yè)，服務(wù)育人，立足工作崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，主動(dòng)服務(wù)學(xué)生成長(zhǎng)成才。

4.廉潔自律，秉公辦事，不以任何形式索賄受賄、謀取私利，嚴(yán)守教師職業(yè)道德規(guī)范。

（三）班主任工作常規(guī)要求

1.做好班級(jí)規(guī)劃，制定班級(jí)工作計(jì)劃并按時(shí)上交。內(nèi)容包括基本情況分析、工作目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的措施，初擬每月的重點(diǎn)活動(dòng)。

2.認(rèn)真參加學(xué)生處和專(zhuān)業(yè)部組織的班主任例會(huì)，積極完成各部門(mén)下達(dá)的工作任務(wù)。

3.每周日晚自習(xí)召開(kāi)班會(huì)，總結(jié)上周工作，布置下周任務(wù)，并做好會(huì)議記錄。針對(duì)學(xué)生特點(diǎn)和班級(jí)實(shí)際，組織有意義的主題班會(huì)和黨團(tuán)活動(dòng)課，組織學(xué)習(xí)、貫徹學(xué)校規(guī)章制度，對(duì)學(xué)生加強(qiáng)思想政治教育和行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育。

4.按學(xué)校和專(zhuān)業(yè)部要求，晚自習(xí)進(jìn)教室，督促檢查所負(fù)責(zé)樓層學(xué)生自習(xí)狀況, 培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

5.按要求做好學(xué)生手機(jī)管理工作，充分做好本班學(xué)生禁帶智能手機(jī)進(jìn)校園的宣傳教育、手機(jī)收繳、學(xué)生違規(guī)使用手機(jī)處理等工作。

6.按要求做好學(xué)生儀容儀表管理和文明禮儀教育工作，教育學(xué)生按要求規(guī)范穿著校服，不化妝，不佩戴首飾，講文明，有禮貌。

7.積極參加兩操，督促學(xué)生進(jìn)退場(chǎng)有序，隊(duì)伍整齊、精神飽滿(mǎn)。

8.及時(shí)了解班級(jí)各方面的情況，注意觀察學(xué)生動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)做工作，扶植班內(nèi)健康輿論，倡導(dǎo)同學(xué)間團(tuán)結(jié)友愛(ài)互助。每天至少一次深入學(xué)生教室和宿舍，經(jīng)常與學(xué)生談心，了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)、學(xué)習(xí)生活情況和健康狀況，及時(shí)協(xié)調(diào)和解決學(xué)生學(xué)習(xí)和生活等方面的問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的生活習(xí)慣指導(dǎo)。經(jīng)常對(duì)學(xué)生集中進(jìn)行安全教育和思想動(dòng)態(tài)調(diào)研。

9.經(jīng)常與任課教師溝通，傾聽(tīng)任課教師意見(jiàn)，了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況和完成作業(yè)情況，組織優(yōu)秀作業(yè)展覽，及時(shí)反饋學(xué)生反映的問(wèn)題，幫助任課教師營(yíng)造良好教學(xué)氛圍。

10．經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)目的教育，進(jìn)行必要的學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)，在班內(nèi)開(kāi)展學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流和學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)。對(duì)學(xué)習(xí)上有困難的學(xué)生，安排合適的同學(xué)經(jīng)常給予幫助。多渠道了解課堂紀(jì)律，及時(shí)教育處理課堂違紀(jì)行為，要妥善處理課堂上產(chǎn)生的師生矛盾。

11．考試前認(rèn)真進(jìn)行誠(chéng)信考試教育，端正班級(jí)考風(fēng)，對(duì)考試中違紀(jì)的學(xué)生要及時(shí)教育?？荚嚭蠹皶r(shí)匯總成績(jī)，做到心中有數(shù)，做好個(gè)別教育工作。

12.重視班干部的培養(yǎng)，組建好班干部隊(duì)伍。定期召開(kāi)班干部會(huì)議，提出班級(jí)工作設(shè)想及對(duì)班干部的要求，討論制訂班級(jí)目標(biāo)及措施，讓他們了解班級(jí)中心工作及班主任工作意圖，培養(yǎng)班干部能力。在明確職責(zé)的基礎(chǔ)上，定期檢查他們的工作。關(guān)心指導(dǎo)班干部工作，既不包辦代替，又不放任不管，當(dāng)好參謀。定期找班干部進(jìn)行個(gè)別談話(huà)，了解班干部的思想及工作、學(xué)習(xí)中的困難，給予幫助。

13.重視衛(wèi)生保健，配合學(xué)生處做好衛(wèi)生防疫和晨檢工作，適時(shí)進(jìn)行疾病防控的宣傳教育。對(duì)學(xué)生的心理障礙進(jìn)行有針對(duì)性地疏導(dǎo)，保護(hù)學(xué)生心理健康。如學(xué)生中發(fā)生突發(fā)性傷害事故或突發(fā)性疾病要及時(shí)上報(bào)并做好相應(yīng)處理。

14．根據(jù)學(xué)校工作安排，組織形式內(nèi)容適合學(xué)生特點(diǎn)的各類(lèi)文體活動(dòng)。做好校運(yùn)動(dòng)會(huì)及有關(guān)體育比賽的動(dòng)員、組織、訓(xùn)練和保障工作。關(guān)心、支持學(xué)生參加各級(jí)運(yùn)動(dòng)隊(duì)的訓(xùn)練、比賽。組織管理好學(xué)校舉辦的大型活動(dòng)的會(huì)場(chǎng)秩序，積極配合活動(dòng)的順利開(kāi)展。做好外出考察、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的組織工作，加強(qiáng)安全教育。

15.創(chuàng)造潔、齊、美的學(xué)習(xí)環(huán)境，及時(shí)檢查督促班級(jí)衛(wèi)生值日情況，教育學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，保持教室內(nèi)外環(huán)境潔凈。禁止學(xué)生在教室等教學(xué)場(chǎng)所吃零食。搞好教室文化建設(shè)，布置學(xué)習(xí)園地、宣傳欄，綠化美化教室，創(chuàng)設(shè)一個(gè)能體現(xiàn)班級(jí)奮斗目標(biāo)和特色的良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

16.積極組織學(xué)生開(kāi)展文明宿舍的創(chuàng)建工作，指導(dǎo)學(xué)生的內(nèi)務(wù)整理工作，倡導(dǎo)和培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生習(xí)慣，教育學(xué)生嚴(yán)格遵守晚休紀(jì)律；按學(xué)校和專(zhuān)業(yè)部要求，參與學(xué)生宿舍內(nèi)務(wù)、文化和安全檢查工作 。

17. 加強(qiáng)公物管理，協(xié)助總務(wù)處做好教室、宿舍的財(cái)產(chǎn)登記管理工作。注意開(kāi)展愛(ài)護(hù)公物的教育，公物保管責(zé)任到人。損壞公物要查明責(zé)任，督促賠償，及時(shí)申請(qǐng)修理。對(duì)學(xué)生進(jìn)行節(jié)約水電的教育，指派專(zhuān)人負(fù)責(zé)教室多媒體、電燈、電扇、門(mén)窗等設(shè)施管理。教育學(xué)生愛(ài)護(hù)校園的花木。

18.根據(jù)《山東省日照師范學(xué)校關(guān)于對(duì)學(xué)生評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)的規(guī)定》、《日照師范學(xué)校關(guān)于對(duì)學(xué)生違紀(jì)處分的規(guī)定》認(rèn)真做好學(xué)生的評(píng)優(yōu)樹(shù)先、違紀(jì)處理、操行評(píng)定和綜合測(cè)評(píng)工作，撰寫(xiě)學(xué)生學(xué)期操行評(píng)語(yǔ)，填寫(xiě)學(xué)生學(xué)籍卡。及時(shí)做好學(xué)期工作總結(jié)并上交。

19.多種渠道做好家校聯(lián)系工作，建設(shè)好班級(jí)家委會(huì)，及時(shí)召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，經(jīng)常性通過(guò)電話(huà)、微信等形式與家長(zhǎng)溝通交流，形成家校合力。

20.根據(jù)學(xué)校假期工作計(jì)劃，對(duì)學(xué)生進(jìn)行假期生活指導(dǎo)，并布置假期活動(dòng)。

21.班主任工作九到位：

①兩操到位，督促學(xué)生上好早操、課間操。

②晚自習(xí)課到位，巡視、督促學(xué)生上好自習(xí)。

③班會(huì)黨團(tuán)活動(dòng)課到位，總結(jié)上周工作，布置下周任務(wù)。

④學(xué)生參加校外活動(dòng)到位，做好安全保障和服務(wù)工作。

⑤學(xué)生大型文體活動(dòng)到位，周密組織活動(dòng)秩序。

⑥學(xué)生生病、發(fā)生意外事故及時(shí)到位、及時(shí)探望。

⑦班內(nèi)出現(xiàn)突發(fā)性事件及時(shí)到位，妥善處置。

⑧學(xué)生情緒低落、出現(xiàn)心理失常情態(tài)及時(shí)到位、及時(shí)疏導(dǎo)。

⑨學(xué)生嚴(yán)重違紀(jì)將受校紀(jì)處分時(shí)到位，做好思想工作。

22.班主任手中五本賬：

①學(xué)生基本情況賬(家庭構(gòu)成、文化程度、經(jīng)濟(jì)狀況、婚姻狀況、電話(huà)號(hào)碼等)。

②學(xué)生思想表現(xiàn)賬(思想狀態(tài)、表彰處分事項(xiàng)，違紀(jì)事例，交往情況等)。

③學(xué)生學(xué)習(xí)情況賬(各科成績(jī)，上課情況，作業(yè)情況等)。

④學(xué)生身體素質(zhì)賬(體育特長(zhǎng)、健康狀況等)。

⑤學(xué)生綜合情況賬(個(gè)性、特長(zhǎng)、興趣等)。

23.認(rèn)真學(xué)習(xí)管理科學(xué)理論和經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)對(duì)自己的工作進(jìn)行反思、總結(jié)，不斷提高自己的教育水平。

三、班主任的培養(yǎng)與管理

（一）班主任的培養(yǎng)。由學(xué)生處擬定計(jì)劃，通過(guò)崗前培訓(xùn)、結(jié)對(duì)幫扶、例會(huì)培訓(xùn)、專(zhuān)題講座、國(guó)家省市培訓(xùn)班培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)學(xué)習(xí)、參觀考察、自我學(xué)習(xí)等形式，就班主任的工作任務(wù)、職責(zé)、素質(zhì)、要求以及班級(jí)管理工作實(shí)務(wù)、方法等加強(qiáng)對(duì)班主任的培養(yǎng)培訓(xùn)工作。

（二）班主任崗位實(shí)行學(xué)校和專(zhuān)業(yè)部“雙重領(lǐng)導(dǎo)”，分管校長(zhǎng)和學(xué)生處代表學(xué)校負(fù)責(zé)班主任工作的宏觀管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，各專(zhuān)業(yè)部負(fù)責(zé)對(duì)班主任進(jìn)行直接領(lǐng)導(dǎo)和日常管理。

（三）在日常工作中，由學(xué)生處統(tǒng)一組織的會(huì)議、活動(dòng)、工作安排，由學(xué)生處負(fù)責(zé)對(duì)班主任進(jìn)行考勤和評(píng)價(jià)，結(jié)果反饋到專(zhuān)業(yè)部；由專(zhuān)業(yè)部組織的會(huì)議、活動(dòng)、工作安排，由專(zhuān)業(yè)部負(fù)責(zé)對(duì)班主任進(jìn)行考勤和評(píng)價(jià)。

（四）班主任管理責(zé)任事故處理：

1.班主任在工作中出現(xiàn)以下情形的，由專(zhuān)業(yè)部部長(zhǎng)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話(huà)，并限期改正：

⑴不經(jīng)常深入班級(jí)教室、宿舍，致使學(xué)生長(zhǎng)期見(jiàn)不到、找不到班主任，家長(zhǎng)聯(lián)系不到班主任，造成不良影響的。

⑵班主任例會(huì)、晚自習(xí)值班缺勤或?qū)W生活動(dòng)、意外事故、學(xué)生違紀(jì)事件等班主任應(yīng)到位而未到的。

⑶班內(nèi)一次性出現(xiàn)遲到、早退、曠操、曠課現(xiàn)象超過(guò)10％或出現(xiàn)多人經(jīng)常性遲到、早退、曠操、曠課現(xiàn)象，班主任未及時(shí)教育處理或處理不到位的。

⑷班內(nèi)出現(xiàn)違規(guī)使用手機(jī)、化妝、不穿校服等現(xiàn)象超過(guò)10％，班主任未及時(shí)教育處理或處理不到位的。

⑸班內(nèi)出現(xiàn)上課秩序、晚休秩序混亂，教室、宿舍臟亂差等現(xiàn)象，班主任未及時(shí)教育處理或處理不到位的。

⑹班級(jí)或宿舍內(nèi)的財(cái)產(chǎn)人為損壞而不及時(shí)處理或處理不到位的。

⑺學(xué)生因違法、違規(guī)、違紀(jì)受到紀(jì)律處分或處理，其處分或處理情況未及時(shí)通知學(xué)生本人及家長(zhǎng)，而造成不良影響的。

⑻學(xué)生曠課累計(jì)在6學(xué)時(shí)以上，未找學(xué)生談話(huà)或未與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系的或正常上課期間學(xué)生兩日不到校而又聯(lián)系不上，知情不報(bào)，造成不良影響的。

⑼學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)明顯下降（三門(mén)以上科目不及格），在下學(xué)期開(kāi)學(xué)二周內(nèi)未跟學(xué)生交談的。

⑽班主任或教師未經(jīng)批準(zhǔn)私自組織學(xué)生外出活動(dòng)，造成不良影響或后果的。

⑾不能及時(shí)完成學(xué)校和專(zhuān)業(yè)部布置的學(xué)生管理工作任務(wù)，造成不良影響或后果的。

2.班主任在工作中出現(xiàn)以下情形的，由分管校長(zhǎng)和學(xué)生處對(duì)其進(jìn)行調(diào)查處理，班主任工作考核認(rèn)定不合格，予以解聘，取消班主任相關(guān)待遇，并依法依規(guī)追究責(zé)任。

⑴學(xué)生在校內(nèi)拉幫結(jié)派或擅自策劃、組織集會(huì)、罷課等活動(dòng)，阻止不力、未及時(shí)上報(bào)或隱瞞不報(bào)的。

⑵學(xué)生在校內(nèi)出現(xiàn)較嚴(yán)重的迷信、邪教、違法、違規(guī)、違紀(jì)行為，隱瞞不報(bào)，或處理不及時(shí)，造成不良影響的或嚴(yán)重后果的。

⑶在各種評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、幫困助學(xué)、醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)賠付、學(xué)生違紀(jì)處理等活動(dòng)中，索賄、受賄，有失公開(kāi)、公平、公正原則，工作嚴(yán)重失誤，造成不良影響或嚴(yán)重后果的。

⑷學(xué)生擅自在校外住宿，沒(méi)有及時(shí)采取措施，造成不良影響或嚴(yán)重后果的。

⑸重大節(jié)假日或放假前，未按要求對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全意識(shí)、安全防范教育，未按學(xué)校要求辦理離校手續(xù)，發(fā)生事故造成不良影響或嚴(yán)重后果的。

⑹學(xué)生有嚴(yán)重心理疾病或其他異常情況，未及時(shí)做工作且未及時(shí)上報(bào)或隱瞞不報(bào)，造成不良影響或嚴(yán)重后果的。

⑺發(fā)現(xiàn)學(xué)生發(fā)生重大傷害、交通意外或其他嚴(yán)重事件，未及時(shí)上報(bào)或隱瞞不報(bào)，造成不良影響或嚴(yán)重后果的。

⑻學(xué)生學(xué)籍檔案材料因保管不善丟失，造成不良影響或嚴(yán)重后果的。

⑼出現(xiàn)班主任管理責(zé)任事故處理第1條相關(guān)情形，經(jīng)專(zhuān)業(yè)部部長(zhǎng)誡勉談話(huà)后，仍不改正，造成不良影響或嚴(yán)重后果的。

四、班主任的考核

班主任的考核在學(xué)生處的指導(dǎo)下，由各專(zhuān)業(yè)部具體組織實(shí)施，考核結(jié)果報(bào)學(xué)生處備案，作為班主任津貼和績(jī)效以及班主任評(píng)優(yōu)樹(shù)先的依據(jù)?？己瞬缓细竦陌嘀魅?，學(xué)校將對(duì)其解聘，并依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。

（一）過(guò)程考核。

由學(xué)生處和專(zhuān)業(yè)部分別負(fù)責(zé)各自組織的會(huì)議、活動(dòng)、工作安排對(duì)班主任進(jìn)行考勤和評(píng)價(jià)，考勤和評(píng)價(jià)結(jié)果統(tǒng)一由專(zhuān)業(yè)部以折合課時(shí)量的方式兌現(xiàn)班主任績(jī)效工資。

（二）結(jié)果考核。

由學(xué)生處和專(zhuān)業(yè)部共同修訂《日照師范學(xué)校班級(jí)工作考核辦法》，由專(zhuān)業(yè)部依據(jù)《日照師范學(xué)校班級(jí)工作考核辦法》對(duì)本部班級(jí)具體組織考核，根據(jù)考核結(jié)果分等次發(fā)放班主任工作津貼。

（三）班主任過(guò)程考核和結(jié)果考核的成績(jī)作為班主任評(píng)優(yōu)樹(shù)先的依據(jù)之一。

五、班主任的待遇

（一）班主任津貼

學(xué)校按在校班級(jí)每班每年6000元、離校實(shí)習(xí)班級(jí)每班每年3000元的標(biāo)準(zhǔn)核算班主任津貼，每半年考核發(fā)放一次，屆時(shí)根據(jù)學(xué)期班級(jí)工作考核結(jié)果分檔發(fā)放。

（二）職稱(chēng)評(píng)聘

1.根據(jù)《山東省中等職業(yè)學(xué)校教師職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件》，調(diào)研修訂《日照師范學(xué)校教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審?fù)扑]方案》和《日照師范學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作實(shí)施方案》，細(xì)化《山東省中等職業(yè)學(xué)校教師職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件》中關(guān)于“完成學(xué)校要求的班主任工作”條款的具體要求，明確教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)聘中關(guān)于“任現(xiàn)職以來(lái)班主任工作最低年限”要求；適度提高班主任工作年限在教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審?fù)扑]和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位競(jìng)聘工作中的占分比重，對(duì)擔(dān)任兩個(gè)班級(jí)的班主任工作年限的量化加分予以?xún)A斜。

2.已被學(xué)校選聘為班主任而拒不上崗履行職責(zé)者（有特殊情況經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)同意者除外），以及因各種原因被學(xué)校解聘的，將根據(jù)上級(jí)相關(guān)文件要求和《日照師范學(xué)校教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審?fù)扑]方案》和《日照師范學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作實(shí)施方案》的相關(guān)規(guī)定，三年內(nèi)不得參加學(xué)校教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位競(jìng)聘。

（三）評(píng)優(yōu)樹(shù)先。

1.學(xué)校每年評(píng)選一次年度優(yōu)秀班主任，并進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

2.在年度考核工作中，考核“優(yōu)秀”等級(jí)名額加大優(yōu)秀班主任的權(quán)重。

3.在市級(jí)、省級(jí)各類(lèi)綜合榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)評(píng)選推薦工作中，優(yōu)先考慮工作成績(jī)突出、工作年限較長(zhǎng)的班主任。

4.在職稱(chēng)評(píng)定、崗位聘用、進(jìn)修、外出參觀考察方面，在同等條件下優(yōu)先考慮工作成績(jī)突出、工作年限較長(zhǎng)的班主任。

六、本辦法自2020年7月起試行，如有不當(dāng)之處，可在試行過(guò)程中進(jìn)一步修改、補(bǔ)充、完善。

                                                                                                                                                                                                                                      日照師范學(xué)校

                                                                                                                                                                                                                                       2020年6月30日